Ludvig Sunstrom's "The Ultimate Commonplace System" (TUCS) 2.0 – Cara Kerjanya & Apa Yang Diharapkan

TUCS 2.0 (Sistem Ultimate Commonplace) adalah produk pendidikan yang dibuat oleh Ludvig Sunström, pemilik blog "StartGainingMomentum" .

Awalnya dirilis pada tahun 2016, sistem ini dirancang untuk memberikan wawasan tentang metrik dan sistem yang mendasari sistem "biasa".

Sementara yang asli terjual habis dari 200 + salinan awal hanya dalam waktu 78 jam, Ludvig telah bekerja untuk menciptakan versi baru dari produk, yang tampaknya akan menguraikan banyak ide inti yang disebarluaskan oleh yang pertama.

Adalah demi memahami apa ini "baru "Versi berlaku untuk pengguna, serta indikasi dari berbagai ide yang mendasari yang menamakan ideal" biasa ", saya merasa tepat untuk mendiskusikan apa yang telah dikembangkan oleh Ludvig.

Apa Syste yang Biasa m?

Produk ini dirancang dari belakang pengalaman pribadi Ludvig dengan "commonplacing".

Dia memuji strategi berabad-abad dengan pertumbuhan monumental yang dia capai di kesehatan dan kehidupan profesionalnya – memberinya inspirasi untuk menyusun pembelajaran & penemuannya menjadi produk yang dapat dimanfaatkan oleh orang lain.

"Commonplacing" adalah proses di mana banyak "tokoh" dari masa lalu 500 + tahun membudidayakan ide, pengalaman, dan wawasan yang memandu pekerjaan mereka.

Meskipun tidak terlalu dibicarakan lagi, penggarapan "buku biasa" adalah aspek utama dari pembelajaran sepanjang jalan hingga tahun 1850 – dengan proses bahkan diajarkan di Oxford dan Cambridge pada tahun 1700-an.

Banyak (jika tidak semua) dari para pemikir besar akhirnya menjaga "tempat umum" – dengan orang-orang seperti Michelangelo, Leonardo Da Vinci, Isaac Newton, Charles Darwin dan bahkan "Fairchil d Delapan "(pencipta CPU / mikroprosesor modern) menunjukkan proses yang sama dalam pekerjaan mereka.

Yang menarik adalah bahwa SEMUA contoh bersejarah berakhir dengan cukup banyak" catatan "SAMA – tetapi semua yang berumur 100 tahun terpisah. Ini berarti bahwa – sementara "buku biasa" tidak diragukan lagi memainkan peran integral dalam organisasi & pengembangan ide-ide mereka, itu bukan "buku" itu sendiri yang membantu mereka menuju tujuan mereka … itu hanyalah media yang melaluinya mereka mengatur segalanya.

Singgungan ini sangat penting. Jika "buku biasa" bukan atribusi keberhasilan mereka, apa itu?

Setelah mempelajari banyak tokoh-tokoh ini untuk blog & podcastnya, Ludvig menemukan bahwa semua "pelipat" yang paling sukses hanya membagikan proses.

Proses ini nyata BERBEDA untuk semua orang, tetapi mengarah ke HASIL yang sama (pencapaian MASIF sebagai hasil dari fokus yang berkelanjutan pada kerajinan tertentu).

Intinya adalah bahwa sementara proses mereka dapat diduplikasi, tidak banyak orang benar-benar mengerti apa prosesnya, atau bagaimana itu diterjemahkan ke dalam kemampuan untuk mencapai kesuksesan monumental di suatu bidang. Di sinilah ide untuk sistem umum "akhir" Ludvig berasal.

Bekerja pada premis bahwa "biasa" nya sebenarnya adalah strategi di mana dia berhasil menangkap setidaknya sedikit dari "tokoh-tokoh" dari yang lama (dan dengan demikian berhasil menarik 500+ pembaca reguler ke blognya, 1.500+ pembeli ke bukunya, dan 200+ pembeli ke produk TUCS aslinya) – versi asli (TUCS 1.0) memberikan wawasan tentang MINDSET yang mendasari

Seperti yang dikatakan Napoleon Hill – "sukses meninggalkan petunjuk" – dan jika Anda ingin benar-benar mempengaruhi perubahan GENERASIONAL, petunjuk harus ada dalam buku "biasa" dari banyak nama rumah tangga yang kita ambil untuk diberikan.

Versi baru (TUCS 2.0) menjanjikan untuk memberi pengguna wawasan ke dalam proses yang mendasari ini, dengan maksud untuk menjelaskan berbagai "sistem" yang dikembangkan Ludvig selama ini.

Penemuan BIG yang dibuat Ludvig adalah untuk mensistematiskan prosesnya – saya aning itu daripada mencoba untuk bekerja mundur dari apakah Anda harus melakukan hal-hal berdasarkan "firasat" – mengumpulkan semua DATA yang diperlukan dan kemudian memadatkannya ke dalam rangkaian PATTERNS memberikan "commonplacer" kemampuan untuk membuat keputusan yang lebih tepat, tetapi juga untuk menghapus sebagian besar "misteri" tentang kehidupan.

Ini – Ludvig mengusulkan – adalah INTI dari apa yang membuat apa yang dia sebut "pola pikir biasa" salah satu indikator yang mendasari terbesar dari kesuksesan besar.

TUCS = "MASTER" SYSTEMS

Titik TERBESAR yang ditekankan Ludvig adalah bahwa sementara banyak orang akan menganggap "commonplacing" sebagai suatu aktivitas, ini sebenarnya sebuah proses – atau lebih tepatnya – sebuah MINDSET.

"Pola pikir" dari commonplacing sama dengan mengadopsi seperangkat prinsip baru yang digunakan untuk memandu hidup Anda; dari siapa yang harus mempertimbangkan "teman" hingga cara "benar" membangun bisnis, jika Anda mampu mereplikasi HASIL "tuan" sebelumnya, itu bisa menghabiskan bertahun-tahun pencapaian yang ingin Anda kejar. Ini adalah dasar dari versi yang lebih baru dari sistem.

Hal yang paling penting untuk dipahami adalah bahwa jika Anda ingin membuat APA kemajuan dalam kehidupan, biasanya ada cara "benar" untuk melakukannya. itu, dan cara yang "kurang tepat". Cara "kurang benar" tidak salah … tapi TIDAK akan seefektif jalan "benar". Inilah sebabnya mengapa sebagian orang tampaknya selalu berhasil, sementara sebagian besar tidak.

"Trik" untuk sukses besar adalah mengidentifikasi sifat-sifat yang terikat pada cara "benar" dalam melakukan sesuatu (bisa jadi cara Anda menampilkan diri, jenis pekerjaan yang Anda lakukan, cara Anda mendekati masalah), dan menerapkannya ke kehidupan / peluang Anda sendiri.

Alasan penting untuk mempertimbangkan ini adalah karena jika Anda mencari dalam melangkah ke depan dalam kapasitas APA PUN – Anda PERLU menyesuaikan pendekatan Anda agar kondusif terhadap apa yang "berhasil". Ini bukan berarti Anda harus mengubah seluruh metode – hanya menyesuaikannya untuk memastikan bahwa Anda dapat mengaitkan elemen "terbaik" dari apa yang berhasil dengan baik sebelumnya. Di sinilah banyak "hebat" memulai dari.

Intinya di sini adalah bahwa tujuan Ludvig di belakang "TUCS" adalah untuk menyoroti peran sistem MASTER dalam proses pengembangan. "Guru" hanyalah tokoh-tokoh sepanjang sejarah yang telah memberikan bimbingan berdasarkan kualitas pekerjaan yang mereka hasilkan. Seperti disebutkan, banyak dari orang-orang ini – secara tidak sadar – menyimpan "buku-buku biasa" – yang menunjukkan bahwa mereka akhirnya mensistematisasi sebagian besar proses yang mendasarinya. Ini adalah proses yang dirancang TUCS untuk dikembangkan.

Apa Ini Dimaksudkan Untuk Dilakukan …

The TUCS Sistem 1.0 diciptakan untuk MEMPERKENALKAN pengguna ke SISTEM yang mendasari yang mereka gunakan dalam kehidupan mereka.

TUCS 2.0 terlihat tidak hanya memperluas pergeseran inti MINDSET ini, tetapi juga mengilustrasikan sejumlah sistem INTI yang Ludvig telah kembangkan sendiri – di belakang sejumlah "tuan" dia terinspirasi dari …

  • "Korps" Sistem Napoleon – TRANSFORMASI KEHIDUPAN oleh kompartementalisasi (bagaimana Napoleon melakukan revolusi tentara Perancis)
  • "Empirisme" Sistem Francisiyon – Menggunakan BUKTI untuk mendukung keputusan (bukan sebaliknya)
  • Sistem Pengambilan Catatan Michelangelo – berfokus pada APPLICATION of ideas untuk mengolah HASIL baru
  • The "Eros" Principle (Ancient Greece) – Membangun INTI ide / prinsip apa pun (bukan periferal)
  • Sejumlah orang lain …

Semua orang memiliki "sistem" untuk SEMUANYA

  • Apa yang Anda kenakan
  • Apa yang Anda makan
  • Apa yang Anda lakukan untuk "bersantai"
  • Apa yang Anda lakukan dengan "teman" Anda
  • Apa yang Anda pikirkan sendiri
  • Apa yang Anda lakukan untuk bersiap-siap tidur
  • Apa yang Anda lakukan di tempat tidur
  • Apa yang Anda baca (jika sama sekali )
  • Apa yang Anda tonton / dengarkan di TV / Radio
  • Apa yang Anda lakukan dengan komputer Anda

"Trik" yang digunakan banyak orang adalah STREAMLINE semua "non-esensial" sistem mereka menjadi barang-barang yang dapat diduplikasi, outsourcing atau diminimalkan untuk usaha yang sangat sangat kecil yang akan memakan waktu tidak lebih dari beberapa jam untuk menyelesaikan

Contoh yang baik adalah "seragam" Steve Jobs (turtleneck / jeans hitam) – memakai "pakaian" yang sama setiap hari agar tidak perlu membuang-buang kekuatan otak yang mengkhawatirkannya.

Anda juga menemukan ini LOT dengan orang tipe "luminer" – mereka benar-benar mengabaikan SEMUANYA yang lain dalam mengejar "satu "hal yang mereka * BENAR-BENAR * ingin bersenang-senang.

Melakukan ini untuk SEMUA aspek kehidupan Anda TIDAK HANYA memungkinkan Anda untuk menyalurkan energi Anda yang paling kuat ke" apa sebenarnya penting "(yang akan saya jelaskan dalam sekejap), tetapi juga memberi Anda kemampuan untuk meningkatkan, mengoptimalkan, dan memelihara berbagai sistem Anda yang mungkin telah Anda miliki.

Ini memungkinkan Anda untuk mempertimbangkan semuanya dari kesehatan Anda untuk pekerjaan Anda – menghilangkan keharusan untuk menekankan hal-hal yang (dalam prakteknya) sebenarnya cukup biasa.

Ini adalah inti dari TUCS – pemindahan "gaya hidup" ke dalam serangkaian SISTEM yang kurator dapat mengikuti dengan patuh, dan – pada akhirnya – gunakan untuk menyalurkan energi mereka ke dalam hal CORE yang meningkatkan Anda life-developing EXPERTISE.

Hal yang paling penting untuk dipertimbangkan dengan ini adalah rahasia "nyata" untuk "commonplacing" adalah MINDSET SHIFT yang memupuk kesuksesan.

Ketika Anda menyadari bahwa "sukses" SEPENUHNYA merupakan faktor "internal" – dan memiliki SANGAT SEDIKIT untuk dilakukan dengan faktor eksternal – Anda akan mulai menjadi lebih sukses karena nafsu Anda untuk intrik dan kreativitas.

MASALAH BESAR menimpa MAJORITY orang apakah mereka hanya mencari "tempat lain" untuk sukses. Pasar mana yang harus saya jual? Koin "crypto" mana yang harus saya beli? Tim olahraga mana yang harus saya pertaruhkan? Blog mana yang harus saya mulai?

Realitas – dan ironi – adalah bahwa orang-orang yang paling "SELAMAT" (dalam hal waktu mereka) akhirnya menjadi sukses berdasarkan seberapa SELFLESS mereka akhirnya menjadi dengan mereka hasil.

INI adalah inti dari TUCS, dan mengapa slogan asli Ludvig adalah "Ubah Ide Menjadi Uang" – manfaat mendasar dari mengadopsi pola pikir "biasa" adalah memberi Anda inspirasi & pandangan ke depan untuk bekerja pada materi iklan. tugas (yang duduk di inti dari SEMUA kesuksesan monumental).

Menjadi KREATIF berarti Anda tidak takut tentang setiap hal kecil yang pernah Anda buat, karena Anda berada dalam spiral pertumbuhan yang konstan – membangun lebih besar & hasil yang lebih baik dari waktu ke waktu. Inilah sebabnya mengapa beberapa perusahaan terbesar di dunia TIDAK PERNAH menghindar dari berbagi apa yang telah mereka bangun; sementara banyak perusahaan "kompetitif" (yang tidak benar-benar menciptakan banyak) sangat SANGAT takut apakah orang lain akan "mencuri" keunggulan pasar mereka.

Apa Ini Sebenarnya Apakah

Untuk menjelaskan – ada 1.000 produk "sukses" yang menjelaskan metode mencapai X atau Y. "Metode" ini hanyalah sistem yang dirancang untuk memberikan pengguna dengan wawasan tentang bagaimana mencapai hasil tertentu di masa depan.

MASALAH dengan ini adalah mereka MENGABAIKAN elemen INTI dari "sukses" – pilar utama di mana SEMUA pencapaian dibangun … kapasitas pribadi.

Keahlian adalah INTI kesuksesan. Semakin banyak "keahlian" yang Anda miliki dalam bidang APAPUN, semakin banyak kemampuan yang Anda miliki untuk memberikan HASIL yang orang lain tidak bisa. Penyampaian hasil ini adalah apa yang memupuk ketertarikan, dan mengapa beberapa orang "memilikinya" sementara kebanyakan tidak.

Sebagaimana dijelaskan, TUCS ideal telah mengambil prinsip yang mendasarinya dan memberikannya konteks kepada modern dunia.

Selain memberi orang gambaran tentang cara mengatur "biasa" menggunakan orang-orang seperti OneNote atau EverNote, edisi baru ini memberikan sejumlah sistem inti "Guru" yang memandu pembaca menuju angka dari jalan baru yang melaluinya mereka dapat berkembang dan berkembang.

Efektivitas proses ini – jelas – tergantung pada pengguna, dan berarti bahwa jika Anda benar-benar ingin tahu tentang apa yang dilakukan sistem – itu akan menjadi cara yang baik untuk melihat fakta dari sumber yang bereputasi baik dan ringkas.

Persembahan ini bukan tanpa kritik.

Saya bekerja di "TUCS" asli dan itu tidak terlalu berlebihan. merangsang produk. Itu sangat dangkal dan tinggal banyak pada pola pikir yang mendasari di balik ideal "biasa", tidak dengan banyak cita-cita yang lebih dalam yang mendukung.

Hal utama yang harus dipahami dengan pembaruan baru adalah bahwa itu menjadi jauh lebih baik. lebih fokus pada metodologi di balik "proses" dari commonplacing; sambil memastikan bahwa prinsip-prinsip inti dipertahankan.

Ini tidak hanya berarti bahwa Ludvig telah berusaha lebih keras untuk menjelaskan bagaimana menggunakan berbagai teknologi yang tersedia saat ini … tetapi juga lebih dalam mengapa mereka penting.

Baik efektif tergantung pada cara produk dikirimkan. Kami telah menemukan bahwa kebanyakan orang akan * TIDAK PERNAH * menerapkan salah satu prinsip inti yang disampaikan dalam sebuah karya karena tidak ada cara bagi mereka untuk melakukannya. Dengan TUCS 2.0

TL; DR

TUCS 1.0 sangat populer, meskipun produk itu sendiri sebenarnya tidak terlalu bagus (saya membantu membuat situs web dll dan memiliki akses ke sana.

TUCS 2.0 menjanjikan sejumlah peningkatan ke produk, serta pengalaman konsumsinya …

  • Kindle (baca buku di Kindle)
  • Aplikasi web (mengunduh konten melalui PDF dll)
  • Bonus / manfaat tambahan dikirim melalui PDF
  • Infographic dari keseluruhan sistem skematik
  • Dukungan email + komunitas backend
  • Wawancara + "wawasan" dari sejumlah master

Kuncinya adalah menghargai bahwa "pesan" yang mendasari TUCS belum berubah. Tidak hanya fokus untuk mendorong para pembacanya ke arah gagasan mensistematisasi segala sesuatu dalam hidup mereka … tetapi juga berusaha untuk meningkatkan "apa" yang mereka lakukan berdasarkan berbagai "tuan" sistem yang termasuk dalam paket.

Inti dari produk ini masih untuk membimbing pembeli untuk fokus tanpa henti pada "diri mereka sendiri" – menyempurnakan serangkaian KEAHLIAN melalui PENGALAMAN (yang diturunkan melalui penyediaan "layanan").

Layanan yang Anda berikan (dalam kapasitas pribadi) menentukan tingkat hasil yang Anda capai sesudahnya. Tujuan dari TUCS adalah mendorong pembaca menuju kultivasi hasil yang lebih kuat dengan terlibat dalam penyediaan layanan yang lebih efektif. Hal ini dapat dilakukan dengan menawarkan layanan mereka dalam kapasitas "freelance", atau hanya untuk melakukan tugas-tugas yang lebih sulit dalam pekerjaan mereka.

Mengikuti perkembangan yang dibuat dari perubahan-perubahan ini (sistem) tidak hanya membuat mereka tetap dalam jangka panjang, tetapi juga memastikan bahwa mereka dapat dioptimalkan, ditingkatkan dan bahkan didelegasikan (jika mungkin).

TINGKAT di mana ini dicapai biasanya menentukan tingkat keberhasilan yang dapat diharapkan dari "pasar" . Inilah sebabnya mengapa banyak dari "tokoh-tokoh" kuno masih dihormati saat ini – mereka memfokuskan energi mereka ke keahlian mereka sendiri di bidang tertentu, dan akhirnya menumbuhkan beberapa "sistem" kemanusiaan yang paling efektif yang pernah ada. Mereka berbagi "sistem" ini yang membuat mereka terkenal.

Apakah Anda akan mencapai hal yang sama terserah Anda. Kuncinya adalah bahwa jika Anda terbuka untuk mengadopsi tipe pola pikir yang baru, itu memberi Anda kemampuan untuk mempertimbangkan secara tepat apa yang ingin Anda capai, dan – pada akhirnya – memberi Anda proses selangkah demi selangkah yang mendasar tentang bagaimana menuju ke sana. .

Mini Cooper Surabaya siap menemani perjalanan anda.

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *